Vergütungsansatz

Die Höhe der Vergütung (als Stunden- oder Tagessatz) bemisst sich individuell.

Einflußgrößen dabei sind:

  • die konkrete Aufgabenstellung
  • Gestaltungs- bzw. Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Veränderungsbereitschaft in der Unternehmensleitung